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Un accompagnement à la négociation salariale pour les femmes

Inscription gratuite

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L’écart de salaires entre femmes et hommes est aujourd’hui équivalent à 24% en France. Pour réduire cet écart, l’accompagnement à la négociation est un des leviers majeurs (avec la sensibilisation des entreprises et la lutte contre les stéréotypes).

Qu'entend-on par négociation ? La négociation salariale comprend certes le salaire mais aussi la rémunération variable, la flexibilité du temps de travail, les avantages en nature, l'accès à la formation…

Forte de ce constat, et soucieuse d’avoir un impact sur les entreprises et la société, la chaire Impact Positif d’Audencia s’est associée aux réseaux de femmes et aux acteurs publics et privés de la Plateforme RSE de la métropole nantaise pour proposer un module d'accompagnement gratuit de 3 heures en collectif, animé par des expert.e.s de l’égalité professionnelle et membres de la société civile (DRH, dirigeant.e.s, syndicats de salarié.e.s...) qui donneront aux femmes les clés d’une négociation réussie

Depuis début 2024, en plus des ateliers de 3h, la formation est également disponible sous format de MOOC (formation en ligne et à son rythme) sur FunMOOC.

Elles ont été formées à #NégoTraining

5500

femmes ont déjà été formées

6000

femmes seront formées avant fin 2025

Vous préférez suivre la formation en ligne et à votre rythme ?

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Consultez l'étude d'impact #NégoTraining

Réalisée par la chaire Impact Positif d'Audencia

98%

Le pourcentage de femmes formées qui recommandent #NégoTraining

80%

8 femmes sur 10 ayant négocié suite à l'atelier ont rencontré une issue favorable

57%

La part de femmes ayant négocié qui ont obtenu une augmentation de ≥ 5%