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Un accompagnement à la négociation salariale pour les femmes

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L’écart de salaires entre femmes et hommes est aujourd’hui équivalent à 24% en France. Pour réduire cet écart, l’accompagnement à la négociation est un des leviers majeurs (avec la sensibilisation des entreprises et la lutte contre les stéréotypes).

Qu'entend-on par négociation ? La négociation salariale comprend certes le salaire mais aussi la rémunération variable, la flexibilité du temps de travail, les avantages en nature, l'accès à la formation…

Forte de ce constat, et soucieuse d’avoir un impact sur les entreprises et la société, la chaire Impact Positif d’Audencia s’est associée aux réseaux de femmes et aux acteurs publics et privés de la Plateforme RSE de la métropole nantaise pour proposer un module d'accompagnement gratuit de 3 heures en collectif, animé par des expert.e.s de l’égalité professionnelle et membres de la société civile (DRH, dirigeant.e.s, syndicats de salarié.e.s...) qui donneront aux femmes les clés d’une négociation réussie.

Elles ont été formées à #NégoTraining

4598

femmes ont déjà été formées

5000

femmes seront formées avant fin 2025

Votre ville n'a pas encore d'ateliers #NégoTraining ?

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Consultez l'étude d'impact #NégoTraining

Réalisée par la chaire Impact Positif d'Audencia

98%

Le pourcentage de femmes formées qui recommandent #NégoTraining

70%

7 femmes sur 10 ont utilisé les outils proposés dans la formation

54%

La part de femmes ayant négocié qui ont obtenu une augmentation de ≥ 5%